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凯迪尔详解企业VI设计:品牌vi设计的一般基本流程


品牌vi设计的一般基本流程。

 一般成熟的企业都会有自己的品牌vi设计。品牌的vi设计能展现企业品牌的独特性,从而树立自己的企业形象。品牌vi设计流程具体如何你知道吗。

VI(视觉识别Visual Identity)以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号,从而塑造出排他性的企业形象。

品牌VI设计程序可大致分为以下四个阶段:

 ①准备阶段:

    成立品牌VI设计小组理解消化客户提供的资料,确定贯穿VI的基本形式搜集相关资讯,以利比较品牌VI设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

②设计开发阶段

基本要素设计应用要素设计品牌VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于品牌VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,品牌VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

③反馈修正阶段

调研与修正反馈修正并定型在公司品牌VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验品牌VI设计的各细部。

④编制VI手册

编制VI手册是品牌VI设计的最后阶段。企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说,视觉识别的内容,必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征,并广泛应用在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播,与企业的行为相辅相成。